RECRUIT

求人情報

川越印刷では一緒に働く新しい仲間を探しています。
現在募集中の業種は以下に記載しています。
※リンクからご確認いただけます

社員の“声”

川越印刷で働いている社員の
本音を集めました

50代　【営業・事務】　

⚫︎会社を選んだ決め手
長い社歴と実績。勤務時間がしっかり管理されており、
ワークライフバランスを大切にできると感じた。

⚫︎会社のいいところ
残業が少なく、プライベートとのバランスが取りやすい。
社員数が少ないため、一人ひとりの裁量が大きく、
責任感を持って業務に取り組むことができる。

⚫︎課題
社歴が長いため、積み重なった資料や物が多く、
整理整頓が進まない。
業務の効率化やスピードアップを目指すため、
今後IT化をさらに進めることが必要。

⚫︎やりがい
古い体制の中で新しい技術や改善策を
取り入れる過程に携われること。
IT化の進展や業務の効率化に関わることで、
変化の過程を実感できること。

60代　【営業】　勤続年数：30年以上

⚫︎会社を選んだ決め手
様々な業種の方と関わりを持つことができる。
小さい頃から折込チラシやパンフレットを見るのが好きだった。

⚫︎会社のいいところ
職場の雰囲気として穏やかでコミュニケーションが取りやすい。
社長をはじめ社員との隔たりがない。

⚫︎課題
古い建物のため、段差がいくつかあり
台車で外までスムーズに持ち出せない。

⚫︎やりがい
自分で考えて行動できるところ。
受注に繋がって納品してお客様に喜んでもらえた時。

50代　【印刷・仕上げ】　
勤続年数：10年以上〜20年未満

⚫︎会社を選んだ決め手
安定した基盤があり、
長く働ける環境だと感じたからです。

⚫︎会社のいいところ
相談しやすい雰囲気があり、
安心して仕事に取り組めます。

⚫︎課題
新しい取り組みに挑戦するチャンスを
もっと増やせると良いと思います。

⚫︎やりがい
自分の仕事が会社やお客様の役に立っていると
実感できる瞬間に、やりがいを感じます。

50代　【印刷・仕上げ】　
勤続年数：30年以上

⚫︎会社を選んだ決め手
スキルアップのため。

⚫︎会社のいいところ
歴史ある会社であること。

⚫︎課題
人材確保（特に若い人）

⚫︎やりがい
自分の仕事（技術）が形（製品）になって
お客様に届くこと。

40代　【印刷・仕上げ】　
勤続年数：10年以上〜20年未満

⚫︎会社を選んだ決め手
業種

⚫︎会社のいいところ
有給のとりやすさ

⚫︎課題
業務のスピード感。設備。最新技術の導入。

⚫︎やりがい
地域文化への貢献

50代　【デザイン・編集】　
勤続年数：30年以上

⚫︎会社を選んだ決め手
希望業種だったため。

⚫︎会社のいいところ
人間関係が良好なところ。

⚫︎課題
新規設備の更新。

⚫︎やりがい
お客様の喜びの声。

50代　【デザイン・編集】　
勤続年数：20年以上〜30年未満

⚫︎会社を選んだ決め手
応募職種で採用してもらえたので。

⚫︎会社のいいところ
デザインしたものが形になっていく工程を
近くで見れるところ。

⚫︎課題
紙媒体の魅力の認識不足、
情報発信力の不足。

⚫︎やりがい
作った製品を喜んでもらえたり、
お客様の成果につながった時。

30代　【デザイン・編集】　
勤続年数：10年以上〜20年未満

⚫︎会社を選んだ決め手
デザインから印刷まで一貫して携われるから。

⚫︎会社のいいところ
定時退社が当たり前！

⚫︎課題
WEBデザイン等の仕事範囲の拡大。

⚫︎やりがい
デザインに浸かれる。
デザイナーとして日々成長できる！

30代　【デザイン・編集】　
勤続年数：5年未満

⚫︎会社を選んだ決め手
コロナ禍で、リモート対応している数少ない会社だったから。

⚫︎会社のいいところ
上司や社長に相談しやすいところ。
有給が取りやすい。
やりたいことを挑戦させてもらえる。

⚫︎課題
新たな人材確保。

⚫︎やりがい
デザインに関われていること。